Guia d'acollida

Entitat financera que a diferència dels bancs no té el capital dividit en accions. Una part dels seus beneficis es destina a activitats de caràcter social: biblioteques, casals d'avis, programes mediambientals i programes per a població nouvinguda.

Màquines que permeten als clients d'un banc o d'una caixa fer determinades operacions bancàries durant les 24 hores: retirar o ingressar diners, pagar rebuts, consultar el saldo del compte…

Entitats (corporacions) que agrupen i organitzen persones o empreses amb una mateixa activitat econòmica: comerç, indústria, navegació, agricultura… La seva finalitat és de proporcionar serveis i de defensar els interessos dels associats.

Escrit que ens poden proporcionar els empresaris de feines anteriors on haguem treballat i que reflecteix el grau de satisfacció de l'empresari.

Depenen del Servei d'Ocupació de Catalunya. Ofereixen cursos a persones treballadores inscrites com a demandants de feina a les Oficines de Treball de la Generalitat que es troben en situació d'atur. També fan proves de professionalitat per avaluar les competències professionals i emetre el certificat corresponent. Moltes d'aquestes accions es fan a través del portal d'Internet e-CIFO.

Entitat integrada per persones d'una mateixa professió, com per exemple el Col·legi d'Advocats. Les persones que l'integren reben un número de col·legiat que homologa l'exercici de la professió i sense el qual no podrien exercir-la. Els col·legis professionals són provincials.

Al nostre país, per a l'exercici de determinades professions és obligatori estar inscrit en un col·legi professional com a reconeixement i autorització per exercir aquella professió. Per exemple, hi ha col·legis de medicina, d'enginyeria tècnica, d'infermeria, etc.

Quantitat de diners (sovint s'expressa en %) que les entitats financeres cobren als usuaris a l'hora de fer determinades operacions com ara les transferències de diners.

Compromís del  treballador que cobra la prestació d'atur de buscar activament ocupació, d'acceptar un lloc de treball adequat i de participar en accions específiques de motivació, informació, orientació, formació, reconversió o inserció professional per incrementar les possibilitats de trobar feina.

Compte entre l'entitat bancària i l'usuari en el qual s'ingressen o es treuen diners i es paguen rebuts, ja siguin de prestacions de serveis o de prestacions bancàries, sense més límit que el saldo existent.

Document subscrit de mutu acord entre una persona o empresa i un treballador. El contracte descriu els termes de l'acord: la durada del contracte, la jornada laboral, les vacances, el sou, etc. El contracte s'ha de registrar a les Oficines de Treball de la Generalitat (OTG) de Catalunya en el termini màxim de 10 dies.

Acord col·lectiu fruit d'una negociació entre els empresaris, d'una banda, i els treballadors i els sindicats, de l'altra, sobre els salaris o altres remuneracions no monetàries i les condicions de treball. De vegades hi intervé l'Estat.

Aportacions econòmiques obligatòries que paguen tant els empresaris com els treballadors. Mitjançant aquest sistema es finança el sistema de protecció social espanyol anomenat Seguretat Social.

A través del Servei de Creació d'Empreses del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya es posa a disposició de les persones que volen crear un negoci una sèrie de recursos: orientació empresarial, fonts de finançament, formació, suport...

Import d'un préstec que autoritza l'entitat financera. Pot ser en forma de descobert (números negatius al saldo del compte corrent) o en forma de targeta de crèdit. L'usuari pot utilitzar o no aquests diners.

Document mitjançant el qual un aspirant a ocupar un lloc de treball proporciona informació sobre ell mateix: dades personals, nivell de formació, experiència professional i aspiracions.  S'acompanya d'una carta de presentació. Els centres d'informació sobre ofertes laborals ens poden orientar sobre com fer un bon CV.