Guia d'acollida

català

Treballador:

Bona tarda. Vull assessorament perquè m'han acomiadat de la feina i no hi estic d'acord.

Assessoria laboral:

Molt bé. Primer m'ha d'explicar la situació i m'ha d'ensenyar el contracte que li van fer, les nòmines i la liquidació, la indemnització que ofereix l'empresa i el motiu de l'acomiadament.

Treballador:

Ho porto tot. Tingui.

Assessoria laboral:

Veig que no li paguen la part proporcional de les vacances ni de les pagues extres. També haurem de mirar si té conveni col·lectiu i quants dies li toquen d'indemnització per l'acomiadament.

Treballador:

L'empresa no en vol saber res, del conveni.

Assessoria laboral:

A veure, anem per parts, pot ser que haguem de presentar una demanda davant el Jutjat Social per acomiadament improcedent, o bé una reclamació de quantitats perquè la indemnització o la liquidació no siguin correctes. En el primer cas prèviament s'ha de fer un acte de conciliació als Serveis Territorials del Departament d'Empresa i Ocupació.

Treballador:

Què és això?

Assessoria laboral:

Un advocat de l'Administració fa de mediador entre l'empresa i el treballador amb el fi d'arribar a un acord en la liquidació i quitança o la indemnització o determinar si l'acomiadament és procedent o no.

Treballador:

Vostè em representarà?

Assessoria laboral:

Sí, no es preocupi. Ja l'avisaré quan tinguem la citació.

Treballador:

D'acord, moltes gràcies.