Путеводитель для иностранцев

Иностранные граждане, желающие осуществлять профессиональную деятельность в Испании «на свой счет» (на себя) или «на чужой счет» (работать на работодателя), должны заранее оформить соответствующую рабочую визу в той или иной дипломатической миссии или консульской службе за границей, исключая те случаи, в которых запросчик уже располагает разрешением на проживание.

• Для получения трудовой визы для работы на работодателя (visat de treball per compte d’altri) предприниматель либо работодатель должен предварительно оформить начальный вид на жительство и работу, с помощью сайта Департамент предприятий и занятости населения (Departament d’Empresa i Ocupació), предоставив необходимые документы, согласно процедуре AUT01 и по предварительной записи. Если по делу будет вынесено положительное решение, то иммигрант сможет получить временный вид на жительство и на работу, действительность которого будет зависеть от получения визы в стране его происхождения либо проживания.

• Чтобы получить визу на работу «на свой счет» (visat de treball per compte propi), необходимо подать соответствующий запрос в консульской службе и документально представить проект создания собственного бизнеса с указанием предусмотренного капиталовложения, ожидаемой рентабельности и создания новых рабочих мест. Нужно также предоставить все необходимые разрешения и лицензии на планируемую деятельность.

В обоих случаях получение визы означает, что запросчик начнет работать в момент своего приезда в Испанию, и сразу сделает запрос на получение удостоверения личности иностранцев . По приезду в Испанию мы должны пойти в Бюро по Иностранным Вопросам (Oficina d'Estrangers), где можем оформить соответствующее удостоверение личности . Чтобы узнать адреса офисов по иностранным вопросам, можно проконсультироваться на сайте:
http://www.mir.es/SGACAVT/extranje/directorio.html.

Прием на работу в странах происхождения

С другой стороны, Закон об иностранных гражданах предусматривает прием на работу иностранных граждан на временные либо постоянные места в зависимости от потребностей испанских предпринимателей. Данный прием на работу известен как коллективный прием на работу в странах происхождения (gestió col·lectiva de contractacions en origen) и направлен на иностранных работников, которые не находятся и не проживают в Испании.

Предложения о работе на постоянные места, длительность которых превышает один год, оформляются в Департаменте предприятий и занятости населения (Departament d’Empresa i Ocupació) Каталонии, а временные, в Общей администрации государства. Временные предложения о работе могут относиться к двум типам деятельности:

• Временные предложения на работу – сезонные либо на длительность кампании:
   - Их максимальная длительность – 9 месяцев в течение 12 последовательных месяцев.

• Временные сдельные предложения на работу для определенных проектов:
  - Их длительность не превышает один год.
  - Они применяются в таких профессиональных сферах, как установка промышленных либо электрических сетей, строительство и монтаж установок, строений и проведение электричества, газа, железнодорожных путей и телефонных линий, а также ремонтные работы производительных станков и др.

Отбор работников производится в их странах происхождения с помощью предложений на работу общего либо именного характера, представляемых предприятиями и следуя специфическим процедурам для каждой страны. Данные предложения оформляются предпочтительно с теми странами, с которыми у Испании подписаны соглашения о миграции.

Подробную информацию о данных соглашениях можно найти на веб-сайте Министерства иммиграции:

http://extranjeros.mtin.es/es/NormativaJurisprudencia/Nacional/RegimenExtranjeria/RegimenGeneral/ 

Предприятия, желающие принять на работу лиц, согласно с данной системой, обязаны взять на работу не менее 10 работников, при этом процессы отбора проводятся в странах происхождения с помощью официального органа, установленного для каждой страны. Работники, желающие участвовать в данных процессах, должны обратиться в консульство либо в дипломатическое представительство Испании с данной целью.

Информацию о данных процессах можно получить на:
http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/empreses/orient_contractacio/contract_extran/contingent.html 

Иностранные лица, являющиеся легальными резидентами, но не имеющие разрешения на работу (располагающие видом на жительство без права на извлечение выгоды), при условии, что они могут подтвердить 1 год легального проживания в Испании вправе запросить внос изменений в их вид на жительство либо вид на жительство и на работу. Запрос должен направляться предпринимателем либо работодателем, либо самим иностранным работником, следуя процедуре MOD04 либо MOD04b для работы на работодателя, либо работы на себя, соответственно, в офисы, открытые для этой цели Департаментом предприятий и занятости населения (Departament d’Empresa i Ocupació) (www.gencat.cat/treball), либо с помощью официального реестра. В случае предоставления заявления на работу на наш счет следует предоставить бизнес-план, указывая предвидимый размер вложения, необходимый диплом либо принадлежность к профессиональной коллегии (col·legiació) необходимые для открытия предприятия лицензии и предвидимые доходы, принесенные данной деятельностью.

В следующих случаях не требуется выполнение условия 1 года легального проживания: если иностранное лицо сошлется на острую необходимость работать, в случае воссоединенных лиц, в случае воссоединенного супруга, который получил независимое разрешение в определенных обстоятельствах (развод, временный развод, смерть воссоединяющего лица либо в случае жертв домашнего насилия).