Добрый день. Я хотел бы проконсультироваться, так как меня уволили с работы и я не согласен.
Хорошо. Объясните мне сначала ситуацию и
покажите контракт, который вам сделали ранее, платежные списки и ликвидацию, а также компенсацию, которую вам предлагает предприятие и причины увольнения.
Вижу, что вам не платят ни пропорциональную часть отпуска, ни добавочные выплаты. Мы также должны посмотреть, есть у вас коллективный договор и какое количество дней соответствует компенсации по причине увольнения.
Предприятие ничего не желает знать о договоре.
Так, давайте по частям. Может быть, нужно будет подать жалобу в Социальный Суд за беспрецедентное увольнение или рекламацию за несправедливую компенсацию. В первом случае нужно сначала сделать акт примирения в Территориальных Службах Департамента Работы и Промышленности (Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria).
Один из адвокатов Администрации играет роль посредника-примирителя между предприятием и работником с целью соглашения о ликвидации или компенсации или решения: является ли увольнение справедливым или нет.
Вы можете меня защищать?
Да. Не волнуйтесь. Я дам вам знать, когда придет извещение.
Хорошо. Большое спасибо.