Principe qui doit inspirer les relations de travail en Espagne et dans toute l'Union Européenne. Il est de caractère obligatoire et concerne: le sexe, l'état civil, l'origine racial ou ethnique, la condition sociale, la religion ou les convictions, les idées politiques, l'orientation sexuelle, l'affiliation à un syndicat, la langue, les handicaps physiques ou psychiques.
On l'appelle aussi feuille de salaire. C'est le papier que nous remet l'employeur pour qui on travaille et qui reflète le détail des opérations concernant notre salaire. On y trouve le montant du salaire brut et les Deduccions / Déductions des cotisations à la Sécurité Sociale et de l'IRPF. Le résultat est le montant net, ou quantité d'argent, que l'on recevra. On y trouve aussi la catégorie professionnelle et la date d'ancienneté dans l'entreprise. Il est important de les garder, car on en a besoin pour solliciter des prestations sociales auprès de la Sécurité Sociale ou, dans certains cas, pour démontrer son séjour dans le pays.
Numéro que nous donne la Sécurité Sociale dès le premier contrat de travail. Il reste le même pendant toute la vie, indépendamment du Règim de cotització / Régime de cotisation. Il est lié aux prestations économiques.